Ieder komt in zijn loopbaan wel op een punt dat je niet goed meer weet hoe het verder moet? Bijvoorbeeld om dat je in een reorganisatie zit of omdat er veel veranderingen op je af komen die jou niet goed passen. Of heb je al een tijd geen voldoening meer? Of is het werk wel boeiend, maar past de omgeving of werkcultuur niet (meer). Zit je met vragen en twijfels als:

• is dit wel wat ik wil in mijn werk?
• mijn werk stopt, wat nu?
• ik zit niet goed in mijn vel op het werk
• zal ik voor mezelf beginnen of (oude) droom najagen?
• ik weet wat ik wil, maar hoe pak ik het aan?

dan is het goed om stil te staan, de situatie te overzien en het heft in eigen handen te nemen. Een loopbaantraject kan je een heel eind verder brengen.

Je ontdekt waar je talenten liggen, welke functies en organisaties passen bij je ervaring en situatie, je wordt begeleid om stappen in de goede richting te zetten en hoe je je (in of extern) goed kunt presenteren.

Een loopbaantraject bestaat uit 3 – 9 gesprekken van 1,5 uur, begint met een intake en wordt op maat ingevuld.