Na inzet van een outplacementtraject, oftewel ontslagbegeleiding, gaat 50 procent van de werknemers aan de slag in een andere branche. Twee derde daarvan krijgt bovendien een andere functie. Dat blijkt uit cijfers van Oval, de branchevereniging van loopbaanbedrijven.

Van de ruim 10.000 gevallen van ontslagbegeleiding waarbij Oval-leden in 2014 betrokken waren, was in totaal twee derde succesvol. Volgens de organisatie durven ontslagen werknemers door een outplacementtraject eerder verder te kijken dan de huidige functie en branche.

wo 02 sept 2015 – LoopbaanVisie

Vanaf 1 juli 2015 zijn werkgevers verplicht om werknemers bij ontslag een transitievergoeding mee te geven. Deze kan onder meer worden aangewend voor een outplacementtraject.